intuitio työelämässä

Miten erityisherkät voivat auttaa yrityksiä ja organisaatioita voimaan paremmin?

4.5.2023 Yleinen

Yritysten ja organisaatioiden on hyvä ymmärtää ero tunneälyn, tunnelmanluonnin, psykologisen turvallisuuden, inklusiivisuuden ja intuition välillä. Kaikkiin näihin tarjotaan erikseen konsulttipalveluita. Mutta mitäpä tapahtuisikaan, jos näihin kaikkiin asioihin pystyisi vaikuttamaan kerralla? Nämä kaikki ovat keskeisiä tekijöitä työyhteisön hyvinvoinnin ja tehokkuuden kannalta. Ja näissä kaikissa asioissa erityisherkät ihmiset voivat olla yritysten piilossa oleva, käyttämätön voimavara. Puran pikkaisen näitä käsitteitä osiin: Tunneäly auttaa yksilöitä ymmärtämään ja hallitsemaan omia tunteitaan sekä tunnistamaan ja reagoimaan muiden tunteisiin. Tämä on tärkeää työyhteisössä, koska se edistää avointaRead More

Erityisherkkyys, intuitio ja työelämä

10.4.2023 Yleinen

Erityisherkkyys ja intuitio ovat ominaisuuksia, jotka voivat olla hyvin arvokkaita työelämässä, mutta ovat omalta osaltani toistaiseksi jääneet hyödyntämättä.  Me erityisherkät olemme usein tarkkoja yksityiskohdista ja voimme havaita asioita, joita muut eivät huomaa. Me havaitsemme pomminvarmasti organisaation heikot singaalit ennen kuin muut tietävät niistä yhtään mitään. Intuition haasteet vs voimavarat: Haasteena itselleni on ollut se, varsinkin isoissa organisaatioissa, että signaalitulvan alle helposti uupuu ja vanhat kankeat johtamistavat lamaannuttavat fiksun toiminnan. Voimavarana intuitiossa on se, että tunnen asioita vaistomaisesti, ennen kuin olenRead More