Uupumus

Miksi organisaatiot sokeutuvat omalle kuormitukselleen?

Taas yksi uusi päätös johdolta: kaikkien myyjien on seuraavan kuuden kuukauden ajan myytävä tuotetta X ja raportoitava tulokset viikoittain. Asiakkuuksista, myyntisykleistä tai asiakkaiden todellisista tarpeista riippumatta. Tässä ei johdeta myyntiä, vaan johdetaan raporttia. Ja juuri näin organisaatio sokeutuu. Huomaan heti, ettei kampanja sovi suurimpaan osaan omista asiakkuuksistani. Tiedän myös, että asiakkaat aistivat nopeasti, milloin heille myydään pakolla eikä tarpeesta. Silti teen niin, koska mittaristo ohjaa siihen. Ilmapiiri muuttuu. Keskustelut lyhenevät. Fokus siirtyy asiakkaasta raportointiin. Tämä ei näy vielä luvuissa, muttaRead More

Kun sisu loppuu– erityisherkkyys työelämän voimavarana

Suomalaisessa työelämässä sisu on ollut perinteisesti hyve. Hammasta purren, läpi harmaan kiven, aina eteenpäin. Minulla on omakohtainen kokemus sisusta: Kun päätä hakkaa sinnikkäästi seinään, jalat lopulta pettävät! Mutta entä kun se sisu sitten loppuu? Eikä siksi, että olisi luovuttaja, vaan siksi että on rohkea lopettamaan sinnittelyn itse. Rajansa tunteva yksilö tuo työyhteisölleen lopulta eniten lisäarvoa. Vaarallisen usein työyhteisöihin luikertelee uhka nimeltä uupumus, ehkäpä juuri sen sisun siivittämänä. Ja arvaa mitä? Uupunut mieli ei ole tehokas, ei innovoi, vaan se onRead More

Burn out ja työhyvinvointi erityisherkille

Henkilökohtainen tarina erityisherkkyyden ja työuupumuksen haasteista sekä vinkkejä työhyvinvoinnin parantamiseen erityisherkille. Read More